Pobierz - ZNP UAM

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 42/2014
z dnia 20 maja 2014 roku
Zarys
Programu działania Zarządu Uczelnianego
Związku Nauczycielstwa Polskiego
Zakładowej Organizacji Związkowej
w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
na kadencję 2014-2018
(zaproponowany i przedstawiony przez ustępujący Zarząd Uczelniany na zebraniu
sprawozdawczo-wyborczym w dniu 15 kwietnia 2014 roku i uchwalony przez nowo
wybrany Zarząd Uczelniany na posiedzeniu w dniu 20 maja 2014 roku)
================================================
1. Obrona statusu prawnego i materialnego pracowników oraz
emerytów i rencistów Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza
w Poznaniu:
► kontynuacja działań (poprzez Radę Szkolnictwa Wyższego
i Nauki ZNP) w celu doprowadzenia do ustawowych gwarancji
systemowego mechanizmu wzrostu nakładów na szkolnictwo
wyższe i naukę, w tym systemowego wzrostu wynagrodzeń od
roku 2016;
► monitorowanie wdrażania w Uniwersytecie im. Adama
Mickiewicza nowelizacji ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ze
szczególnym uwzględnieniem praw nabytych pracowników,
dotyczących okresu i formy stosunku pracy;
► wypracowanie stanowiska związków zawodowych (ZNP)
w sprawie planowanej od stycznia 2015 roku decentralizacji
finansowej uczelni;
► dążenie, w porozumieniu z innymi związkami zawodowymi
działającymi w UAM, do wprowadzenia ustawowego mechanizmu
wzrostu wynagrodzeń pracowników uczelni z zachowaniem
parytetu 3:2:1:1 dla poszczególnych kategorii pracowniczych
w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
w gospodarce narodowej (po ew. decyzjach rządowych
i sejmowych);
► dążenie do zapewnienia ustawowych uprawnień związków
zawodowych z zakresie ustalania zasad podziału środków na
wynagrodzenia w uczelni;
► bieżąca współpraca z władzami rektorskimi Uniwersytetu przy
ustalaniu zasad podziału środków na wynagrodzenia pracownicze;
► udział przedstawicieli Zarządu Uczelnianego w pracach
Międzyzwiązkowego Zespołu ds. rozdziału funduszu socjalnego
oraz ds. mieszkaniowych;
► bieżące monitorowanie realizacji świadczeń wynikających
z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Uniwersytecie
im. Adama Mickiewicza;
► bieżące podejmowanie interwencji w obronie praw
pracowniczych;
► upowszechnienie materiałów dotyczących interpretacji prawa
o szkolnictwie wyższym – poprzez zebrania oraz na stronie
domowej Zarządu Uczelnianego www.znpuam.amu.edu.pl
2. Doskonalenie działalności wewnątrzzwiązkowej:
► opracowanie przy wsparciu Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki
ZNP zasad prowadzenia gospodarki finansowej oraz działalności
statutowej m. in. poprzez przeprowadzenie szkoleń dot. aktualnych
przepisów
podatkowych,
rachunkowości
oraz
wymogów
statutowych ( z uwzględnieniem ewentualnych zmian statutowych
uchwalonych przez 41. Krajowy Zjazd Delegatów ZNP);
►
doskonalenie
systemu
przepływu
informacji
wewnątrzzwiązkowej poprzez wykorzystanie Internetu i poczty
elektronicznej;
► zakończenie wdrażania elektronicznej ewidencji członków
pracujących oraz emerytów i rencistów w Uniwersytecie im. Adama
Mickiewicza;
► bieżąca pomoc prawna dla członków ZNP w Uniwersytecie im.
Adama Mickiewicza (rozważenie możliwości zatrudnienia w razie
potrzeby na umowę-zlecenie prawnika);
► monitorowanie przestrzegania uprawnień związkowych ZNP
w UAM oraz pracowniczych i emerytalnych – współpraca ZU
z Działem Kadr i Organizacji oraz Działem Socjalnym;
►
zainicjowanie
okresowych
spotkań
środowiskowych
z przedstawicielami organizacji ZNP w innych uczelniach
m. Poznania: Akademia Wychowania Fizycznego, Uniwersytet
Przyrodniczy, Politechnika Poznańska;
► zintensyfikowanie bieżącej współpracy Zarządu Uczelnianego
z Radą Szkolnictwa Wyższego ZNP oraz Zarządem Głównym
ZNP;
► nawiązanie współpracy z Oddziałem Okręgowym ZNP
w Poznaniu;
► nawiązanie współpracy z Radą Województwa Wielkopolskiego
Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ)
w kontekście wyboru członka ZU na przedstawiciela w tej Radzie;
► koordynacja prac Koła Emerytów i Rencistów ZNP w UAM
(w porozumieniu i uzgodnieniu z Zarządem tego Koła);
► sytuacja emerytów i rencistów – byłych pracowników UAM.
Opracowanie raportu w tym zakresie;
► opracowanie planu promocyjnego Związku Nauczycielstwa
Polskiego w UAM;
► dążenie do zainteresowania członkowstwem w ZNP młodej
kadry naukowo-dydaktycznej oraz administracyjnej Uniwersytetu
im. Adama Mickiewicza. Problem „starzenia się” organizacji
związkowej;
► występowanie do władz Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki
ZNP oraz Zarządu Głównego ZNP z wnioskami o wyróżnienie
działaczy i członków ZNP Złotą Odznaką ZNP oraz Odznaką za 50
lat przynależności do ZNP;
► nawiązanie kontaktów z mediami: Życie Uniwersyteckie (UAM)
oraz Głos Nauczycielski (ZG ZNP) w celu popularyzacji i informacji
o wydarzeniach okolicznościowych i innej działalności naszego
Związku;
► monitorowanie uczelnianych przepisów bhp, udziału
pracowników w szkoleniach bhp i poddawania się okresowym
badaniom lekarskim;
► aktywizacja współpracy z Zakładowym Społecznym
Inspektorem Pracy oraz Wydziałowymi Społecznymi Inspektorami
Pracy;
► intensyfikacja działań zmierzających do wymiany tradycyjnych
legitymacji członkowskich na plastikowe;
► rozważenie możliwości udziału Zarządu Uczelnianego
w organizacji corocznych imprez pracowniczych: Majówka, Festyn
Rodzinny i in.;
► udział przedstawiciela Zarządu Uczelnianego w posiedzeniach
Senatu Akademickiego, Rektorskiej Komisji ds. BHP i in.;
► udział członków Zarządu Uczelnianego w corocznych
wyjazdowych szkoleniach wewnętrznych, których celem jest
doskonalenie się w zakresie zmian w Kodeksie Pracy, Prawie
o szkolnictwie wyższym oraz przepisach wewnątrzuczelnianych;
► przyjęcie założeń do poszczególnych planów finansowogospodarczych Zarządu Uczelnianego ZNP w UAM na lata 2014,
2015, 2016, 2017, 2018;
3. Próba doskonalenia systemu szkolnictwa wyższego i nauki
(poprzez współpracę i w porozumieniu z Radą Szkolnictwa
Wyższego ZNP i Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa
Polskiego):
► przeprowadzenie analizy modelu kariery naukowej w Polsce,
a co za tym idzie w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza (poprzez
Radę Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP oraz ZG ZNP);
► dążenie do przywrócenia należnej rangi procesowi
dydaktycznemu w systemie oceny nauczyciela akademickiego oraz
podniesienia jakości kształcenia (m.in. poprzez zmniejszenie
liczebności grup);
► kontynuowanie działań na rzecz zwiększenia środków na
finansowanie szkolnictwa wyższego (poprzez Radę Szkolnictwa
Wyższego i Nauki ZNP oraz ZG ZNP).
20.05.2014 r.