POROZUMIENIE Porozumienie zawarte w dniu

Załącznik
do Zarządzenia Nr 38/2007
Starosty Staszowskiego
z dnia 10 września 2007 roku
POROZUMIENIE
Porozumienie zawarte w dniu ………………………r. w Staszowie pomiędzy:
Starostwem Powiatowym w Staszowie, reprezentowanym przez Starostę Staszowskiego,
(zwanego dalej „Pracodawcą”);
oraz
Panią/Panem ……………………………………………….………………………………..…
zamieszkałą/ym w ………………………………... przy ul. …….……………………..………
(zwaną/ym dalej „Pracownikiem”); zatrudnioną/ym na podstawie umowy o pracę, umowy
zlecenia‫)٭‬
Zgodnie z niniejszym Porozumieniem:
1. Pracodawca wyposaŜa stanowisko pracy Pracownika w sprzęt komputerowy wraz z
oprogramowaniem na uŜywanie, którego posiada licencje. Właściwe przepisy
wewnętrzne, w sposób szczegółowy regulują zasady korzystania z oprogramowania.
2. Pracownik korzysta z oprogramowania wyłącznie w związku z wykonywaniem
obowiązków pracowniczych.
3. Pracownik zobowiązuje się do:
-wykorzystywania jedynie legalnego oprogramowania pochodzącego ze Starostwa
Powiatowego w Staszowie.
- niepodejmowania prób samodzielnego instalowania oprogramowania pochodzącego
z innych źródeł,
- wnoszenia, wynoszenia i uŜytkowania komputerów przenośnych bądź innych
nośników danych wyłącznie za wiedzą i zgodą informatyka Starostwa,
- naleŜytej dbałości o sprzęt i oprogramowanie wymienione w metryczce komputera,
- korzystania z produktów w wersjach ewaluacyjnych, testowych lub w jakikolwiek
inny sposób ograniczonych umowami licencyjnymi, zgodnie z ich przeznaczeniem
oraz wyłącznie za zgodą zarządzającego oprogramowaniem.
4. Pracownik oświadcza, iŜ jest świadomy odpowiedzialności karnej, o której mowa w
artykułach: 278 § 2, 293 w związku z art. 291 oraz art. 292 ustawy z dnia 6 czerwca
1997 r. Kodeks karny (tekst jednolity Dz.U. z 1997, Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) oraz
odpowiedzialności karnej i cywilnej przewidzianej w art. 116 i nast. ustawy z dnia
4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity Dz.U.
z 2006, Nr 90, poz. 631, z późn. zm.) za niezgodne z prawem korzystanie,
rozpowszechnianie, utrwalanie, uzyskiwanie lub zwielokrotnianie oprogramowania.
5. Pracodawca i Pracownik uzgadniają, Ŝe naruszenie przez Pracownika jego
podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie wskazanym powyŜej, będzie
stanowić podstawę do podjęcia przez Pracodawcę przysługujących mu środków
prawnych, a w szczególności, moŜe stanowić przyczynę uzasadniającą
wypowiedzenie przez Pracodawcę umowy o pracę lub rozwiązanie przez Pracodawcę
tejŜe umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, zgodnie z przepisami ustawy z
dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity z 1998 r., Dz.U. Nr 21, poz. 94,
z późn. zm.).
6. Niniejsze Porozumienie zostało sporządzone w dwóch egzemplarzach, po jednym dla
kaŜdej ze Stron.
7. Zmiana, uzupełnienie oraz rozwiązanie niniejszego Porozumienia za zgodą obu Stron
wymaga formy pisemnej pod rygorem niewaŜności.
……………………………….
podpis pracownika
....………………………
podpis osoby upowaŜnionej
do reprezentowania Pracodawcy