Etyka w administracji - Akademia Antykorupcyjna

TEMATYKA SZKOLENIA „ETYKA W ADMINISTRACJI”
Zajęcia dydaktyczne/ omawiane tematy cz I
-przyczyny i rodzaje zachowań niezgodnych z etyką służby cywilnej
-regulacje prawne w zakresie etyki zawodowej
-dylematy etyczne i właściwe zachowania pracowników w sytuacji konfliktu interesów,
kumoterstwa, nepotyzmu, klientelizmu, dylematów lojalnościowych
-zjawisko anomii w administracji
-naruszanie zasad etycznych a pierwsze symptomy korupcji w urzędzie/rozpoznawanie
zachowań
-rola przełożonego w przestrzeganiu zasad etycznych
-systemowe sposoby ograniczenia nadużyć
-etyka w administracji jako skuteczny element profilaktyki antykorupcyjnej /metody
przeciwdziałania korupcji w instytucji
Zajęcia dydaktyczne/omawiane tematy cz II
-wewnętrzne mechanizmy obronne instytucji przed nadużyciami (sygnaliści, audyt kontrola
zarządcza)
-sygnalizowanie o nieprawidłowościach – etyczne aspekty (omówienie sytuacji trudnych i
wątpliwych)
-organizacja systemu sygnalistów w urzędzie – skuteczne rozwiązywanie wewnętrznych
problemów/ prowadzenie infolinii etycznej, obsługa zgłoszeń internetowych, właściwy dobór
doradców etycznych
-10 złotych zasad etycznego postępowania
-algorytm postępowania w przypadku zetknięcia się z przypadkiem zachowań nieetycznych
Zajęcia dydaktyczne/omawiane tematy cz III
-techniki i metody budowania etycznej kultury organizacyjnej, podstawowe błędy zarządzania
prowadzące do nasilenia zachowań nieetycznych wśród pracowników
-różnice między zachowaniami nieetycznymi a korupcją z uwzględnieniem przepisów
kodeksowych przydatnych w codziennej pracy
-konsekwencje naruszenia zasad etycznych/korupcji dla pracownika
-negatywne skutki zachowań nieetycznych dla instytucji
-metodologia postepowania urzędnika administracji w przypadku korupcji
Zajęcia dydaktyczne/omawiane tematy cz IV
-działania nieetyczne a korupcja w zamówieniach publicznych urzędu, sposoby zapobiegania
-polityka prezentowa- przyjąć czy odmówić ?
-analiza ujawnionych spraw korupcyjnych w urzędach państwowych studium przypadków
-skuteczne radzenie sobie w sytuacjach trudnych etycznie w swoim zespole i instytucji
-wydawnictwa i poradniki przydatne w codziennej pracy
-nowatorskie podejście do przeciwdziałania zachowaniom nieetycznym
Metoda realizacji programu – szkolenie/warsztaty/dyskusja/studium przypadków/praca
zespołowa/ konsultacje zgłaszanych problemów merytorycznych, prezentacja spotów. Istnieje
również możliwość przygotowania praktycznych scenek rodzajowych. Na wszystkich etapach
będzie na bieżąco sprawdzana aktywność i wiedza uczestników poprzez pytania kontrolne.