Oferta pracy

OFERTA PRACY
Nr ref. EURESi:
4883591
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczejii:
TECHNIK OBUWNIK
3119
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wytwarzanie obuwia,
rozwój produktu, produkcję przemysłową i testy oraz udział w targach
branżowych.
1
Estonia, Võru
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
ABRIS OÜ
Tallinna mnt 2, 65605 Võru
Estonia
+372 7824040
Lokalizacja:
[email protected]
www.abris.ee
Fabryka obuwia ABRIS położona jest w pięknej południowej części
Estonii, Võru. Wszystkie buty Abris wykonane są z wysokiej jakości
skóry naturalnej zapewniającej komfort zarówno obuwia roboczego
jak i do użytku codziennego.
MIEJSCE PRACYiii
Estonia, Võru
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
Średnie kierunkowe
Co najmniej 3 lata w przemyśle produkcyjnym i w pracy ze skórą
Angielski lub
komunikatywny
rosyjski lub estoński
komunikatywny
Dyplom potwierdzający wykształcenie
Umiejętność pracy w zespole, elastyczność, silna motywacja
innowacyjność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
700-1000 euro w zależności od doświadczenia I kwalifikacji
Waluta, w jakiej wypłacana jest
euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Premie:
Brak informacji
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
ABRIS OÜ
Data rozpoczęcia
Jak najszybciej
Umowa o pracę
Praca na pełen etat
Na czas nieokreślony
40 (pełny etat)
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV i krótki list motywacyjny
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Angielski, rosyjski lub estoński
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Doradca EURES z Estonii Jane Gornischeff:
[email protected]
Pracodawca informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
17.03.2014
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych
ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób