Treść komunikatu z dnia 19.02.2016 do pobrania (DOCX 50.96 kB)

Oś Priorytetowa VI.
Ochrona środowiska i racjonalne gospodarowanie jego zasobami
Działanie 6.2 Ochrona wody i gleb
Dnia 19.02.2016 r.
Zgodnie z zapisami Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów
operacyjnych na lata 2014 – 2020 (pkt 2.2, ppkt 2.2.1, ust. 6), istnieje obowiązek monitorowania
horyzontalnego wskaźnika miejsc pracy utworzonych bezpośrednio w wyniku realizacji projektów na
poziomie projektu.
W związku z powyższym, Instytucja Organizująca Konkurs (IOK) informuje o konieczności
uwzględnienia we wniosku o dofinansowanie wartości docelowych wskaźników, które będą osiągnięte
w wyniku realizacji projektu. Wprowadzona zmiana powinna być uwzględniona w złożonej
dokumentacji aplikacyjnej w ramach ogłoszonego konkursu.
Katalog możliwych do wyboru wskaźników zaprezentowano poniżej:
Wzrost zatrudnienia we wspieranych przedsiębiorstwach O/K/M - liczba etatów utworzonych w
przedsiębiorstwach w wyniku realizacji projektu wykazywana w ekwiwalencie pełnego czasu pracy
(EPC). Dotyczy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (nie dotyczy umów cywilnoprawnych).
Wskaźnik ujmuje wzrost zatrudnienia, który jest bezpośrednią konsekwencją realizacji projektu (nie
wlicza się pracowników zatrudnionych do realizacji projektu). Jeśli łączne zatrudnienie w podmiocie
nie wzrasta, wartość jest równa zero - jest to traktowane jako wyrównanie, a nie zwiększenie.
Zachowane miejsca pracy nie są wliczane.
Wzrost zatrudnienia we wspieranych podmiotach (innych niż przedsiębiorstwa) - liczba etatów
utworzonych w podmiotach innych niż przedsiębiorstwa w wyniku realizacji projektu wykazywana w
ekwiwalencie pełnego czasu pracy (EPC), przy czym etaty częściowe podlegają sumowaniu lecz nie
są zaokrąglane do pełnych jednostek. Dotyczy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (nie
dotyczy umów cywilnoprawnych).
Wskaźnik ujmuje wzrost zatrudnienia, który jest bezpośrednią konsekwencją realizacji projektu (nie
wlicza się pracowników zatrudnionych do realizacji projektu). Jeśli łączne zatrudnienie w podmiocie
nie wzrasta, wartość jest równa zero - jest to traktowane jako wyrównanie, a nie zwiększenie.
Zachowane itp. miejsca pracy nie są wliczane.
Liczba utrzymanych miejsc pracy - liczba etatów brutto w pełnym wymiarze czasu pracy, które
zostały utrzymane w wyniku wsparcia, w ciągu pełnego roku kalendarzowego od zakończenia
realizacji projektu, a które byłyby zlikwidowane, gdyby tego wsparcia Beneficjent nie uzyskał.
Wykazana wartość powinna być wynikiem faktycznie opracowanego planu strategicznego danego
podmiotu.
Liczba nowo utworzonych miejsc pracy – pozostałe formy - liczba etatów brutto w przeliczeniu na
pełny wymiar czasu pracy, które powstały w wyniku realizacji projektu w ciągu pełnego roku
kalendarzowego od zakończenia jego realizacji, w oparciu o inne formy zatrudnienia, takie jak umowy
cywilnoprawne typu: umowa o dzieło, umowa zlecenia, kontrakt lekarski, menadżerski itp.
Wprowadzenie wartości ww. wskaźników wymaga instalacji aktualizacji do wersji 1.0.8 GWA,
dostępnej od 18.02.2016 r. na stronie:
http://rpo.wrotapodlasia.pl/pl/jak_skorzystac_z_programu/pobierz_wzory_dokumentow/generatorwnioskow-aplikacyjnych-efrr.html