ZAKRES OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH,

Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 41/2013
Starosty Lubelskiego z dnia 18 kwietnia 2013 r.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH,
UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO
NA STANOWISKU URZĘDNICZYM
W STAROSTWIE POWIATOWYM W LUBLINIE
Imię i nazwisko pracownika: ……………………………………………………………………...
Wykształcenie: …………………………………………………………………………………….
Data zatrudnienia w Starostwie: ……………..…… na obecnym stanowisku: ………....……….
Komórka organizacyjna: …………………………………………………………………………..
Stanowisko pracy: …………………………………………………………………………………
Podporządkowanie służbowe: ……………………………………………………………………..
Pracownik zastępuje: ………………..……………………………………………………………
Pracownik jest zastępowany: …………………...…………………………………………………
Zgodnie z Zarządzeniem Nr 41/2013 Starosty Lubelskiego z dnia 18 kwietnia 2013 r.
w sprawie wprowadzenia i weryfikacji „Wzorca kompetencji dla stanowiska pracy”, „Opisu
stanowiska pracy” oraz „Zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności
pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym” oraz „Zakresu obowiązków
służbowych, uprawnień i odpowiedzialności pracownika zatrudnionego na stanowisku
pomocniczym i obsługi” w Starostwie Powiatowym w Lublinie powierzam Panu/Pani
następujące obowiązki:
I. Podstawowe obowiązki:
1. Podstawowe obowiązki Pana/Pani jako pracownika samorządowego regulują przepisy
Rozdziału 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), odpowiednie przepisy Kodeksu pracy oraz
Regulamin pracy Starostwa Powiatowego w Lublinie.
2. Znajomość obowiązujących przepisów prawa, w szczególności:
1) ustawy o samorządzie powiatowym;
2) ustawy o pracownikach samorządowych;
3) ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego;
4) ustawy o dostępie do informacji publicznej;
5) instrukcji kancelaryjnej.
3. Ponadto pracownik obowiązany jest:
1) rzetelnie i efektywnie wykonywać przydzielone obowiązki oraz powierzone prace;
Strona 1 z 3
Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 41/2013
Starosty Lubelskiego z dnia 18 kwietnia 2013 r.
2) sumiennie prowadzić dokumentację załatwianych spraw oraz terminowo ją
archiwizować, zgodnie z instrukcją archiwalną;
3) informować przełożonego o stanie spraw i zaistniałych problemach;
4) przestrzegać ustalonego w Starostwie porządku;
5) przestrzegać przepisów i zasad BHP oraz przepisów p.poż.;
6) należycie dbać o mienie Starostwa, powierzony sprzęt, narzędzia pracy, materiały,
itp.;
7) kształtować właściwą atmosferę w miejscu pracy.
II. Szczegółowe obowiązki:
1) …………………………………………...…………………………………………….
2) ……………………………………………………...………………………………….
3) ……………………………………………………..………………………………….
4) ……………………………………………………..………………………………….
5) ………………………………………………………..……………………………….
6) …………………………………………………..….…………………………………
7) …………………………………………………..….…………………………………
8) …………………………………………………..….…………………………………
9) …………………………………………………..….…………………………………
10) …………………………………………………..….…………………………………
oraz znajomość obowiązujących przepisów prawa, w zakresie wykonywanych zadań,
w szczególności:
1) …………………………………………..………….…………………………………
2) ……………………………………………..……….…………………………………
3) …………………………………………………..….…………………………………
4) …………………………………………………..….…………………………………
5) …………………………………………………..….…………………………………
6) …………………………………………………..….…………………………………
7) …………………………………………………..….…………………………………
III. Uprawnienia:
1. Podstawowe uprawnienia Pana/Pani jako pracownika samorządowego regulują przepisy
Rozdziału 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) oraz odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.
Strona 2 z 3
Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 41/2013
Starosty Lubelskiego z dnia 18 kwietnia 2013 r.
2. W zakresie wykonywania obowiązków określonych w niniejszym zakresie czynności
ma Pan/Pani uprawnienia związane z zapewnieniem właściwych warunków pracy
i zaopatrzenie w niezbędne maszyny, urządzenia biurowe oraz materiały kancelaryjne.
3. W celu zapewnienia Panu/Pani pogłębienia wiedzy i podnoszenia kwalifikacji
zawodowych zapewnia się możliwość udziału w szkoleniach i kursach oraz niezbędną
lekturę
i
akty
normatywne
regulujące
sprawy
związane
z
organizacją
i funkcjonowaniem Urzędu.
4. Korzystanie ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Starostwa
Powiatowego w Lublinie.
IV.
Zasady odpowiedzialności:
Odpowiada Pan/Pani za całokształt spraw należących do Pana/Pani obowiązków oraz
powierzone mienie i ponosi odpowiedzialność:
a) porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków,
b) majątkową za wyrządzone szkody,
c) karną za naruszenie ochrony danych osobowych.
Data i podpis osoby
sporządzającej opis
stanowiska pracy:
Data i akceptacja
Sekretarza Powiatu
Przyjmuję do wiadomości i stosowania:
…………………..……………………
Data i podpis pracownika
Otrzymują:
1) pracownik;
2) Kadry.
Strona 3 z 3
Data i podpis
Starosty Lubelskiego lub
osoby przez niego
upoważnionej: