Ogłoszenie o zapisach na przedmiot obieralny z grupy HES

OGŁOSZENIE O ZAPISACH NA PRZEDMIOT OBIERALNY Z GRUPY HES
W SEMESTRZE LETNIM 2016/17
1. Nazwa przedmiotu: Kompetencje psychospołeczne – adaptacja do wymagań świata pracy.
Przedmiot obieralny z zakresu HES, przygotowujący studentów studiów inżynierskich do oczekiwań jakie
mają przedsiębiorstwa wobec pracowników. Umożliwia zapoznanie się studentów z metodami rozwoju
własnych umiejętności przydatnych w karierze lub wymaganych przez pracodawców.
2. Prowadzący: mgr Anna Sokołowska
Ekspert (spoza PW), z wykształcenia psycholog społeczny, specjalizujący się w zagadnieniach zarządzania
personelem, karierą zawodową i rozwojem kompetencji społecznych. Prowadzący posiada wieloletnie
doświadczenie praktyczne w szkoleniu pracowników (w tym personelu zarządzającego) firm i organizacji.
3. Organizacja przedmiotu: wykład 15 h, ćwiczenia 15 h.
4. Liczba miejsc: 30
5. Opis zawartości merytorycznej kursu:
Przedsiębiorstwa będące przyszłymi pracodawcami studentów i absolwentów Wydziału stosują wobec
pracowników schematy działania, ujęte w systemy zarządzania ludźmi, opisane przez procesy i warunki
sprawności pracownika. Praca i wykonanie zadań są obecnie oceniane przez pracodawcę na równi z takimi
cechami pracownika jak umiejętności współpracy i chęć rozwoju. Przedmiot jest skierowany do tych
studentów, którzy chcą świadomie pracować nad rozwojem kompetencji i kariery.
W trakcie zajęć studenci zapoznają się z modelem działania i wymagań budowanym przez przedsiębiorstwa.
Studenci poznają „kuchnię HR”, czyli sztukę zarządzania pracą w zakresie istotnym dla pracownika.
Wykład przybliży studentom jakie ich umiejętności są ważne dla pracodawcy i jak są zarządzane, co często
ma bezpośredni wpływ na możliwość i przebieg zatrudnienia. Treści wykładu w skrócie:
- główne założenia zarządzania ludźmi i umiejętnościami pracowniczymi, z jakimi się zetkną na rynku pracy
- główne rodzaje umiejętności oraz wybrane umiejętności wymagane w świecie pracy, jakie dobrze jest
mieć i świadomie rozwijać
W czasie ćwiczeń studenci zastosują typowe dla „HRu” metody i doświadczą czym jest:
- sytuacja biznesowa wymagająca określonych umiejętności – jak pracodawca zmienia oczekiwania wobec
pracowników i dlaczego
- kompetencja społeczna, zadaniowa oraz jakie skutki ma planowanie rozwoju tych kompetencji.
Dzięki temu student kończący kurs będzie mógł lepiej zrozumieć stawiane oczekiwania, skrócić okres
własnego przystosowania do przyszłej pracy i uniknąć kardynalnych błędów lub zaniechania aktywnego
rozwoju kariery.
6. Termin zajęć: zostanie ustalony później.